中船九江公司開展中層干部競聘工作
發(fā)布時間：2019-04-10 10:00 點擊數(shù)：
為貫徹落實集團公司高質(zhì)量發(fā)展綱要和工作會議精神，適應(yīng)新形勢下中船九江海洋裝備（集團）有限公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展和實體化改革需要，自2019年3月中旬開始，中船九江公司在所屬單位在崗員工中開展了中層干部公開競聘工作。
此次中船九江公司共推出本部部分中層干部崗位及江西朝陽機械有限公司副總經(jīng)理崗位等8個職位。通過公布競聘方案、報名資格審查等環(huán)節(jié)，共有19名員工進入面試環(huán)節(jié)。在4月3日競聘面試中，競聘者結(jié)合自身的基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、履職設(shè)想等進行了細致闡述，并對考評專家組提出的問題作出解答。專家組從系統(tǒng)思維、推動執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、專業(yè)素養(yǎng)等方面對應(yīng)聘者的綜合能力進行考察，并現(xiàn)場評分。中船九江公司紀檢監(jiān)察部門對競聘工作進行全程監(jiān)督。
據(jù)悉，此次競聘工作是中船九江公司進一步深化干部人事制度改革，激發(fā)廣大干部職工活力，提升整體工作效率，實施人才興企戰(zhàn)略的有力措施，不僅為員工提供了良好的交流與展示平臺，更進一步拓寬了晉升渠道和發(fā)展空間，激勵了廣大干部職工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。下一步，中船九江公司公司將根據(jù)人才隊伍建設(shè)需要，給更多員工展示能力、彰顯優(yōu)勢、推薦自我的機會，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，為公司發(fā)展鑄造一流人才隊伍。
